我队出台企业文化建设实施方案

  7月14日，一三三队党委正式印发了《甘肃煤田地质局一三三队企业文化建设实施方案》，该方案按照“整体推进、分布落实、不留盲区、注重执行”的原则，紧紧围绕“勘察各类资源、保障国民经济发展需求、构建和谐单位、促进职工全面发展”的宗旨，涵盖制度文化、学习文化、科研创新文化、安全文化、文艺文化、体育文化、民俗文化、服务文化、和谐家园文化等九方面内容。作为建队以来第一份系统的企业文化建设方面的纲领性文件，该方案的出台，系统凝结了我队发展历程中的传统经验，舍弃了陈旧落伍、不合时宜的做法，形成了一种全员参与、相互交融的预期设计，得到了全队职工的充分肯定。

从起草、修改、征求意见、座谈讨论、不断完善，到队党委扩大会议审议通过，我队《企业文化建设实施方案》经过了3次反复修改并最终定稿。与以往精神文明建设方案相比较，企业文化建设实施方案具有以下几方面特点：

一是突出基层地勘单位特色。明确提出“科研创新文化”和“安全文化”，强调科学研究工作及业务知识学习，鼓励各类专业技术人员走出去参加培训学习。每年举办1-2次的学术研讨会，邀请兄弟单位参加，拿出科研论文、课题研究成果在研讨会上交流观摩。以人为本，把保护职工生命健康安全作为安全文化的核心，提倡“安全就是政治、安全就是大局、安全就是稳定、安全就是效益”的思想，强化现场安全检查，对于发生的事故和安全隐患，及时进行跟踪处理，按“四不放过”原则，确保整改措施贯彻事故处理始终，并对事故处理结果形成书面总结上报队安全文化执行小组。

二是方案实施注重一线，保障一线职工共享、参与企业文化建设的权益。重视一线职工文化学习，丰富一线职工文化生活，每年度组织开展文化下基层、为一线职工送图书活动，丰富一线职工文化娱乐生活。积极支持一线钻机举办文艺活动，积极营造一线职工群众喜闻乐见、积极参与的文艺文化氛围。强化一线职工钻探技术培训和安全生产培训，对质量安全工作执行较好的钻机、班组积极兑现年终安全奖励，将一线职工纳为安全文化的参与主体，提高了一线职工对企业文化建设的积极性和参与度。

三是营造广大职工群众积极参与的良好氛围。为职工群众开办阅览室，方便职工群众读书学习。借助博客、QQ等交流平台，开展好书推荐，读书思想碰撞等活动，为广大职工群众搭建读书交流平台。注重挖掘职工群众舞蹈、绘画、书法等方面潜能，塑造“群众参与、乐在其中、提供舞台、突出特长”的文艺文化并设立歌舞、书画等协会，鼓励职工群众自主开展文艺活动。成立队篮球队、羽毛球队、乒乓球队及象棋活动小组，鼓励职工群众开展团体性体育文化活动，注重青年职工文体活动开展，积极塑造富有活力的企业文化。

方案的出台，进一步规范了我队制度建设，传承了我队优秀传统，丰富了广大职工群众的文化生活，营造了健康向上工作氛围。在党委领导、行政配合、工会负责的领导框架下，在各部门的密切配合下，我队的企业文化建设事业必将迎来新的发展。