“乌金”勘探红似火
时间：2011-06-05 00:00:00 浏览次数：0
“乌金”勘探红似火
——甘肃煤田地质局“十一五”主要成就回眸
“十一五”期间，甘肃煤田地质局全面贯彻党的十六大和十七大精神，深入学习实践科学发展观，以加快发展为主题，以改革创新和科技进步为动力，以实现地质找矿突破、服务地方经济发展为己任，以稳步提高职工收入、保持队伍和谐稳定为目标，着力做大做强地勘主业，坚持多元发展方向，积极调整产业结构，努力提高技术装备水平，切实加强人才队伍建设，全局各项主要经济指标均保持了两位数以上的增长速度，超额完成了“十一五”规划确定的各项目标任务，取得了引人注目的成就，为“十二五”时期持续快速发展奠定了坚实基础。主要特点和成效是：
◎坚持发展要务，主要指标超额完成。五年来，累计完成产值22.3亿元，比“十一五”规划指标超额完成126.7%；“十一五”末完成总产值7亿元，是“十五”末总产值2.32亿元的3倍；净收入实现年均增长45.6%，比“十一五”规划指标超额完成167.3%，“十一五”末实际完成净收入是“十五”末的5倍；“十一五”末全局总资产达19亿元，是“十五”末4.53亿元的4.2倍；“十一五”末全局净资产达6.82亿元，是“十五”末2.26亿元的2.6倍；“十一五”末实现在职职工人均年收入4.16万元，是“十五”末1.64万元的2.5倍，年均增长30%；职工安置率达95%，比“十五”末的88%增加7个百分点；共探明煤炭资源量135.88亿吨，新增煤炭资源量117.84亿吨，比“十一五”规划指标50亿吨超额完成67.84亿吨；质量安全状况良好，质量体系有效运行。
◎重视项目建设，地勘主业发展迅速。坚持发展抓项目不动摇，紧紧围绕“工业强省”战略和区域发展战略的实施，服务中心带动，助推两翼齐飞，项目建设取得明显成效。五年来，累计完成钻探进尺152.
◎推进结构调整，产业规模不断扩大。积极探索地勘单位可持续发展之路，坚持多元化发展方向，精心培育经济实体，逐步形成了地质勘查、工程施工、宾馆旅游与小工商业相互补充、共同发展的产业格局。在全面发展地勘主业的同时，恢复和新上煤质与岩土检测项目43项，组建矿山安全产品检测技术公司和建筑工程材料检测实验室，开展矿井储量复核、矿山储量动态监测、灾害地质、土地规划工程等项目，地勘延伸业得到长足发展。华辰建筑安装公司从内部走向社会，与新注册的白银房地产开发公司形成了产业链。平凉华辰宾馆建成运营，华辰山庄完成别墅区和室内生态园、网球场项目建设。局租赁金发国土整治科技示范园发展现代农业，一三三队广沿沟农场完成200万元土地整理项目，一四九队武威农场转变经营理念，适应市场变化调整种植结构，三个农场的稳步发展形成了煤田局新的产业基础和经济增长点。
◎推进科技创新，找矿水平不断提升。始终坚持科技兴局战略，用先进的找矿技术和精良的勘查设备推动地质找矿工作。一是勘查施工技术不断改进。针对陇东地区煤层埋藏深、黄土覆盖厚、涌水漏水及易发生坍塌掉块等问题，开展钻探工艺研究，绳索取芯技术开始应用,解决了施工难题，部分钻机的煤田钻探能力达到
◎实施人才战略，队伍建设不断加强。以建设强有力的领导班子、高素质的干部队伍和专业化的人才队伍为目标，全力实施人才强局战略。严格按照干部工作有关法规和制度，及时调整充实基层各队、所、院领导班子，确保了各单位领导班子整体功能的有效发挥；按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选任干部，对那些懂经营、会管理，能干事、干成事的干部进行重点培养，适时选配到中层岗位和领导班子中；积极开展干部轮岗交流，极大地调动了广大干部职工的工作积极性。五年来，共提拔县处级干部18名、科级干部97名，轮岗交流县处级干部23名、科级干部39名。本着“实际、实用、急需、择优”的原则，围绕产业发展需求，加大人才引进力度。五年来，共引进各类管理人才、高等院校毕业生和专业技术人员200余人，其中大学本科学历的118人，研究生14人。坚持“一手抓引进、一手抓培训”的工作思路，着力构建基层单位自主培训、机关处室（部门）专业培训与个人自学相结合的全员培训体系，适时制定出台《甘肃煤田地质局教育培训管理办法》，全面落实干部职工教育培训基金制度，共举办各类培训班200多期，培训干部职工6000多人次，开创了人才工作新局面。
◎强化基础管理，各项工作规范有序。牢固树立管理出效益的观念，从小处着眼，从细节抓起，夯实管理基础，降低管理成本，提高管理效益，推动基础管理工作不断迈上新台阶。质量安全管理步入规范化、制度化轨道，质量体系有效运行并持续保持认证。财务管理进一步加强，成本控制与资金管理制度健全完善，新增制度14项，全面推行会计电算化，财务工作日益规范。机关管理以“规范化建设”为载体，从加强作风建设入手，制定《机关干部职工日常工作十条纪律》，完善绩效评价考核办法和工资审批、机关日常管理等58项制度。着力抓好各项规章制度的落实，严格机关工作纪律，及时配备更新现代化办公设备，机关工作规范化水平和质量效率进一步提高。
◎加强党的建设，政治保障更加有力。认真开展创建学习型党组织活动，局队（所、院）两级党委严格落实党委中心组学习制度和党支部“三会一课”制度，进一步推进全局党员干部职工的理论学习。始终把作风建设放在党建工作的突出位置，深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动，机关干部的服务意识进一步增强，工作效率进一步提高。高度重视党员发展工作，先后有 64名入党积极分子被吸收为新党员，党员队伍进一步壮大。研究制定《甘肃煤田地质局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案》、《局内部审计工作暂行规定》等文件，不断加大领导干部离任、重大项目及日常经济工作审计力度，广大干部的廉洁自律意识进一步增强，工作效能进一步提高。以“坚持科学发展，增强资源保障”为主题，扎实开展学习实践科学发展观活动，提高了党员干部的思想认识，健全完善了体制机制，解决了一批突出问题，推动了煤田地质事业的科学发展。围绕“三项目标任务”，深入开展地质找矿改革发展大讨论活动，找准查出了影响地质找矿的制约因素，理清了改革发展思路，增强了实现地质找矿突破的信心。五年来，党的建设成效显著，先进典型不断涌现，一四六队党委被中组部授予“先进基层党组织”称号，多名党员受到省委、省直工委表彰，1名同志被授予“全省先进工作者”荣誉称号。在省委和省直工委检查考核中，局党委思想政治工作、中心组学习、机关党建工作得到充分肯定和高度评价。
◎构建和谐单位，共享改革发展成果。扎实开展文明单位创建和和谐地勘单位建设活动，积极培育符合煤田地质特点的地勘文化，单位文明程度和职工综合素质明显提高。迎接新中国成立六十周年系列活动丰富多彩，先后组织参加了国土资源系统“书法绘画摄影作品展”和“创骄人业绩、促和谐发展”演讲大赛以及省直工委“扬甘肃精神、展时代风采”演讲比赛等系列活动，多个节目和个人受到表彰。各酒店组建文艺宣传队，积极参加系统内部文艺汇演，发挥了展示形象、鼓舞士气、凝聚人心的作用。与此同时，充分发挥工会、妇委会的职能作用，组织举办干部职工喜闻乐见的文体活动，进一步丰富了业余生活。不断加强对外宣传工作，及时改版局网站，创办全局性内部刊物《甘肃煤田地质信息》，在各类新闻媒体发表稿件700多篇，有31篇政研论文在全国煤田（炭）地质系统推荐交流。积极实施惠民工程，高度重视困难职工工作和生活，一批事关职工切身利益的民生问题逐步得到解决。在省国土资源厅的关心支持下，先后在天水、庆阳争取政府划拨土地66亩和100亩，用于普查队整体搬迁和庆阳资源勘查院基地建设，目前都已取得较大进展，兰州科研基地用地也在积极争取之中。与此同时，局属各单位积极筹措资金1500多万元，对职工宿舍、文化活动中心、职工食堂和住宅楼进行装修改造，极大地改善了职工的工作和生活条件。
◎突出文化建设，对外形象显著提升。制定出台《关于进一步加强宣传工作的意见》，切实加强新闻宣传队伍建设，对外宣传取得新的成绩。全年在各种新闻媒体上发表稿件377篇，一四六队荣获全国煤田（炭）系统思想政治工作先进集体称号，一四五队政研课题《服务科学发展，推进地勘单位党建工作》被评为政研优秀课题，有三位同志分别被中煤地质报社、中煤地质政研会评为优秀记者和先进个人。创新活动载体，组织在兰单位干部职工观看大型民族舞剧《大梦敦煌》，先后开展观看爱国主义教育影片、参观革命圣地和地质博物馆等活动，举办全局职工运动会，参加了“国土杯”乒乓球比赛，为培育干部职工进取向上、健康文明的生活方式发挥了积极作用。认真准备、精心组织，成功承办了全国煤田（炭）地质局（队、院）2010年年会，扩大了对外影响，提升了“甘肃煤田”的良好形象。在省国土资源厅的亲切关怀和有力支持下，举行了平凉、庆阳两市煤炭资源勘查开发庆功典礼暨会战启动仪式，特别是在庆阳煤炭资源勘查开发祝捷大会上，省委书记陆浩、省长刘伟平出席会议并做重要讲话，进一步鼓舞了士气，振奋了精神，激励了广大干部职工地质找矿的热情和责任。
