局 公司党的群众路线教育实践活动中心组第一次专题研讨交流会发言摘录

编者按：按照局、公司党委《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》安排部署，8月6日，局、公司党委召开了中心组第一次专题研讨交流会，与会人员紧紧围绕“聚焦作风建设、解决‘四风’问题，提升素质形象、实现强局(公司)富民”的研讨专题，结合分管工作和处部室工作，谈体会联系实际，说问题实事求是，找差距切中要害，提建议直面矛盾，改“四风”措施具体，达到了学习交流、醒脑照镜、提高认识、明确方向的目的。现将研讨发言摘录印发，供学习借鉴。

副局长，公司党委副书记、纪委书记张毅：我们党一贯高度重视作风建设，1945年在党的七大上，毛泽东同志在《论联合政府》的政治报告中第一次明确提出了“理论和实践相结合、与人民群众密切联系、批评和自我批评”这三大作风，正是有了这三大优良作风，党领导全国人民取得抗日战争、解放战争的彻底胜利。在1949年初西柏坡召开的党的七届二中全会上，毛泽东同志提出“两个务必”，即务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。改革开放以来，邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志十分重视作风建设，对加强党的作风建设提出明确要求。以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体履职伊始，就提出改进工作作风、密切联系群众的八项规定。习总书记在多个场合反复强调——“抓作风建设，首先要从中央政治局做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。”中央率先垂范，为全党树立了榜样。省委省政府制定了“双十条”规定，省国土资源厅、省政府国资委提出了具体的实施意见，局、公司党委也结合实际提出了具体贯彻意见。“八项规定”直面时弊，内容具体而实在，是党的群众路线的生动反映，是新的条件下对党的优良作风的继承和发展，具有很强的现实针对性和重要的实践意义。中央和省委这些规定出台以来，党心、民心为之一振，社会上也出现了一种新的气象，新的风气。

这次教育实践活动把作风建设作为重中之重，明确提出按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过教育实践活动的开展，进一步深入查找“四风”方面的问题。“四风”问题是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题，特别是形式主义和官僚主义，在局和公司都不同程度的存在。过去组织的各种学习活动，大多数都富有实效，但也有一小部分流于形式，没有成效。在工作中用会议落实会议、用文件落实文件的现象也不同程度的存在。我自己在“四风”方面也存在一些问题。譬如这几年深入基层调研少，调研时和各单位班子成员接触的比较多，和中层干部交流的少，和广大职工群众交流更少，调研时听汇报多，实地走访、密切联系群众比较少，与分管部门对口的业务部门交流的也很少，没有深入了解现阶段执行的一些规定、办法是否符合各队、所、院实际。在接访过程中，在解答个别长期上访户问题上缺乏耐心，态度也不好，在具体工作中，缺乏闯劲，缺乏雷厉风行的工作作风，有时遇到难题绕着走，这都需要加以改进，要通过教育实践活动切实转变观念。对自身存在的问题，我将认真听取广大干部职工对自己的意见建议，进一步剖析问题，查找不足，提高思想认识，改进工作作风，扎实做好分管工作，推动局、公司转型跨越发展。

公司副董事长王伟：“聚焦作风建设、解决‘四风’问题，提升素质形象、实现强局(公司)富民”，这个研讨专题与习总书记两抓两不误的思想很贴近。解决“四风”问题，提升素质形象，迫切需要强化责任意识。从字面上讲，责是“要求”，任是“相信、担当或承受”，责任组合在一起，就是应尽的职责。责任首先是一个组织的担当。不论何种组织，都有自己组织的宗旨、行为规范和目标。责任也是组织中的每一个个体应尽的义务。个体在组织中的定位，个体价值在组织价值中如何实现，个体行为对组织价值的影响如何，都是通过个体对组织应尽义务履行的如何而体现的。责任是实现个人价值的首要条件。列宁在《波拿巴主义的开始》(1917年8月11日)中告诫我们，“马克思主义者不能犯的最大的最致命的错误就是把空谈当做事实，把虚假的表象当作实质或某种重要的东西”。对我来说，就是结合公司发展面临的客观环境，制定出科学合理的发展战略与发展规划，对发展目标进行选择，对发展阶段有一个分析定位，对发展环境的背景进行分析，进一步强化责任意识。对公司每一个人来说，首先要履行好自己应尽的责任，进而实现个人价值，带动组织价值的实现。

公司副总经理李健：这次专题研讨主题突出，主要在“聚焦作风建设、解决四风问题，提升企业形象、实现强局(公司)富民”方面，结合我局、公司的实际，联系分管部门的实际情况，我感到煤田地质系统多年以来受计划经济和条条管理体制的影响，所处环境相对封闭保守，多年以来受地质找矿“三光荣”精神的影响，养成了艰苦奋斗吃苦耐劳的优良传统。所以，局、公司在享乐主义、奢靡之风方面不存在大的问题。但“四风”中的形式主义、官僚主义在局、公司系统还是存在这样或那样的表现形式，正如习总书记所批评的那样：“知行不一、不求实效、开会走形式、花拳绣腿、抓工作不讲实效、不下功夫解决存在的矛盾和问题;在官僚主义方面，也存在脱离群众、脱离实际、不愿帮助基层群众解决实际困难和问题，甚至听不进群众的意见”。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，为了进一步加强局、公司系统作风建设，提出三点建议供参考。一是局、公司领导班子应更加密切联系群众，虚心听取群众的呼声，切实解决群众反映强烈的多年得不到解决的问题，如工作环境、办公条件、职工食堂宿舍等问题。同时要认真听取各地勘单位反映的涉及到野外生产生活中存在的诸多问题以及局和公司发展的重大问题，积极发动群众集思广益，探索解决问题的途径和办法。二是倡导依法办事、依规办事，将权力装进制度的笼子里。机关处部室及工作人员办事要讲原则重规矩，不但要准确理解和把握上级领导机关发布的各项政策规定精神，更要弄清楚管理层各层级隶属关系，要讲究办事的程序和规则，该上会决策的上会研究。三是注重公务礼节、礼貌、礼仪方面的培养，提升素质形象和办事效率。建议适时开展相关培训，改变以往作风素质方面存在的办事拖拉、不讲规矩、不懂礼节等问题。同时加强作风建设和企业文化建设，养成说办就办、雷厉风行的良好习惯，内强素质外树形象，更好的应对转型跨越新形势要求。

公司副总经理杨存部：关于“四风”方面的问题，就兰煤院来说，形式主义确实在一定程度上存在，现在我们往往是用形式主义反对形式主义;兰煤院是完全市场化的企业，官僚主义主要体现在工作落实不深入等方面;现在时代变了，职工群众生活富足是我们的追求目标，要实现这一目标关键在于发展经济，让职工群众生活水平再上台阶，个人认为兰煤院班子及成员不存在享乐主义和奢靡浪费方面的问题。现如今，思想问题、精神懈怠才是威胁发展的最大难题，创新、改革乏力，普遍存在本领恐慌。煤田地质局虽然是事业单位，也要及早树立企业发展思维，转换角色，做好思想、技术、市场的准备。

局质量管理处处长、公司质量安全设备部部长马钟路：通过党的群众路线教育实践活动的开展，要进一步认真学习、深刻领会、准确把握习近平总书记一系列重要讲话的精神实质和丰富内涵，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。结合部门工作来讲，主要抓好以下几方面工作：一是坚决拥护党的领导，做一个遵纪守法的公民。二是带领本部门人员做好本职工作，努力为各基层单位做好服务。三是在各单位检查指导工作时，不搞形式主义，做到勤俭办事，听取基层意见，切实解决基层遇到的相关问题，遇事不推诿扯皮。四是牢记两个“务必”，进一步转变作风。

局多种经营处处长、公司经营管理部部长耿兴华：多经处将本次活动作为对照检查提高自身素质和工作效率的良好契机。一是把学习落到实处，提高理论素养。按照学习计划表，认真学习关于党的群众路线教育实践活动的有关文件、领导讲话及摘编论述，撰写心得体会，用理论知识武装头脑，掌握了学习提高的标尺。二是对照标准，查摆“四风”问题。发动全处工作人员，自查互找问题，进一步明确了个体缺点和不足，找出了群体的共同弊病和漏洞，并制定了相应的整改提高计划。三是坚持边学边改，务求实效。针对工作中存在的工作效率不高、服务不到位等问题，梳理部门职责，明确责任分工，不等不拖立即整改。

局劳动人事处处长、公司人力资源部部长伍宏芝：局、公司机关，各基层单位干部作风方面的问题主要表现在以下方面：进取意识有待进一步加强，群众观念有待进一步提高，服务理念有待进一步提升，实干精神有待进一步弘扬，执行力有待进一步提高。就我个人来说，要力戒浮躁心理，努力学习业务知识，增强群众观念，提高工作本领，以更加积极、务实的态度投入工作，为单位发展做出自己的贡献。从履职角度而言，劳动人事处今后的工作重点应该是做好以下三方面的工作：一是认真做好局、公司人力资源规划，合理制定未来几年的人才需求和人才队伍建设目标;二是着力抓好职工队伍的教育培训，分类开展职工入职教育、技能培训、资格培训和各类专业技术培训，全面提高全员安全意识和整体素质，为单位发展，为提升单位市场竞争能力提供重要人才保障。三是要努力摸索出一套比较可行的，在目前“一套人马，事企分体运行”模式下的薪酬管理体系。

局后勤中心主任、公司后勤服务部部长王建新：后勤服务中心自2009年成立至今，虽然在制度建设、管理及安全生产等方面做了些工作，但随着局、公司的深入发展，有些地方已不能满足实际工作的需求：一是管理者自身水平和素质较低，管理较为粗放;二是学习专业知识不够，员工培训亟待加强;三是单身职工住宿问题亟待改进，现有的房源远远满足不了需求。从服务这个角度来讲，一是个人随意性强，我行我素表现突出;二是礼节不到位，公共场合的礼仪缺失;三是自我意识太重，团队意识薄弱。在今后的工作中，我们将从制度创新入手，以适应现在形势的发展，提高部门管理者的思想理论和自身素质水平，带头遵守规章制度，不断增强业务能力。

局勘查技术处处长、公司地质勘查部副部长曹大文：地质勘查部将党的群众路线教育实践活动成效体现在推动工作上，力求提高项目技术管理工作水平。一是加强制度建设，参照相关规程规范，制定《地质勘查项目管理办法》。通过办法的执行，局、公司在项目立项、设计初审、报告初审等环节的管理得到逐步加强，但是还存在三级检查及三级验收制度执行不严等问题，个别队、分公司及项目部在质量管理上的缺位，导致了普钻比绳钻效率高，钻孔同一层煤，采样测试几种煤类等较突出的问题。这些问题在下一步工作中将重点解决。二是加强资质管理和矿权管理。跟进国家政策，推进全系统资质延续、申办等工作，促进局、公司资质水平整体扩容升级;积极争取政策支持，推进落实白岩子的铝土矿转煤矿的工作。就白岩子、平山湖等矿权进入开发阶段后如何作为资产入股或者获取矿权收益等问题进行思考研究。三是为积极应对“后陇东时代”的到来，促进多元发展，建议局、公司加强省外、国外勘查政策和市场环境调查和研究，在科研项目研究上，重点支持页岩气、煤层气等新能源延伸领域。