局 公司党的群众路线教育实践活动各单位研讨交流发言摘编（一）

编者按：8月15日，局、公司党委召开了党的群众路线教育实践活动研讨交流会暨工作推进会。会上，各队、所、院，分公司对学习心得进行了研讨交流，达到了相互学习、相互借鉴、相互提高的目的。现将各队、所、院，分公司研讨交流发言摘编印发，供大家学习借鉴。

一三三队党委书记，白银分公司党委书记骆得福：结合研讨交流主题和单位实际，从三个方面谈谈个人的认识。

一、煤田地勘单位发展历程中的群众路线基础

上世纪六七十年代，我们伴随着共和国而成长，所有职工都全身心地投入到找矿大潮当中，群众路线无比坚强。但随着一批批大型煤炭基地的探明和建成，煤炭产能过剩，到上世纪八十年代后期，找矿任务一落千丈，我们被动转向社会地质领域，进行二次创业，虽然艰辛，但领导和职工心连心，群众基础非常好。

二、新形势下“四风”问题的现实表现

1、工作浮躁，形式主义露头。管理上只想着抓项目数量而不重视质量;安排工作重开会指点，不下一线查看指导;一线钻机安全督促检查不到位，安全事故连年发生;项目技术人员深入一线少，报告编写出现闭门完成现象;野外技术鉴定和生产指导不及时，造成钻孔质量下降;对一些钻机疏于监管，出现欺上瞒下、弄虚作假现象。这些问题是形式主义的表现。

2、老好人混日子思想成为眼下的官僚做法。有些领导干部很少去野外一线，看不到野外施工人员的辛苦，工作中当“老好人”，总是抱着多一事不如少一事的工作态度，不求有功，但求无过，为的就是在考察提拔自己时不要让群众说不是，影响自己的升迁。部分干部抱着混日子的心态，不是自己管的事情不闻不问，对于单位的发展不关心，远离一线，不深入调研，不注重提拔培养青年人才，麻烦的事情总是推诿扯皮，工作效率低。

3、在位不谋长远成为眼下的享乐主义。个别领导干部精神懈怠、意志消沉，完全没有艰苦奋斗的精神，不想尽办法把工作做好，却紧盯个人利益，不想方设法为单位发展谋出路，却注重个人官位稳定，并认为种种表现与享乐主义并未扯上关系。身为领导干部，不能发挥领导干部率先垂范的工作作风，不能全心全意为单位拓展业务渠道，不为可持续发展谋划长远，就是享乐主义的现实表现。

4、相互攀比显现奢靡风气。现今与外界接触非常频繁，参加过各种形势的地方接待，从中也受到了影响，产生了攀比心理，在接待中偶尔会有铺张浪费、大手大脚，甚至超标准接待的现象。有些干部因在一个项目中和兄弟单位都在一起施工，看到别的单位的项目经理用的车好，别人是正职而自己是副职，觉得对自己不公，因而产生怠工心理，这是我们现阶段的不好风气。

三、努力克服和纠改“四风”问题

解决四风问题，要做到四个坚持：一是坚持理论学习。通过学习，提高理论素养，坚定理想信念，认清“四风”的危害，做到知错就改。二是坚持实事求是。领导干部要说实话，做实事，求实效，真诚开展批评与自我批评，抛开面子、亮短揭丑，切实解决自身问题，取信于民。三是坚持密切联系群众。领导干部要深入基层倾听群众呼声，深入生产一线调研检查，了解群众思想和所盼所愿，切实为群众解决问题。四是坚持艰苦奋斗的优良作风。始终保持艰苦奋斗的优良作风，力戒自我满足，安于现状，不思进取，慵懒懈怠等不良思想。

一四五队党委书记，张掖分公司党委书记鞠德发：坚持党的群众路线，关系到我们事业持续和跨越发展。现结合单位实际谈三点体会。

一、加强作风建设是党的优良传统

党的发展历程告诉我们，来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。我们只有不断走近群众、不断深入群众，用真情实感温暖群众，让干部与群众心往一处想，力往一处使，才能不断推动事业取得新胜利。党的新一届领导集体，出台八项规定，开展党的群众路线教育实践活动，是对我党加强作风建设优良传统的继承和发扬，深刻反映了党风廉政建设新的时代要求。

二、转变工作作风是促进我们事业转型跨跃的迫切需要

当前，新形势、新任务下，能否继承和发扬优良传统和作风，实现转型跨越，对我们的执政能力、领导水平是一个严峻的考验。另一方面，教育实践活开展以来，我们清醒地看到，虽然“四风问题”不十分突出，但在理论学习上、精神状态上、工作态度上、履职尽责上、推动落实上、厉行节约上还存在或多或少的问题，不同程度上影响了干群关系和整体发展。

三、转变工作作风，要坚持为民务实清廉的价值追求

1、努力克服学习上的形式主义。当前，地质找矿、矿业开发、投融资、酒店经营等重点工作，都需要懂得相关知识、管理方法来优化环境，实现科学规范管理。因此，领导干部要把学习作为一种政治责任、工作的第一需要，通过学习，完善知识结构，加快知识更新，扩大自身视野，提高业务素质，提高领导发展、促进和谐的本领。

2、进一步加强团结协作。我们要提倡真正意义上的团结，反对“老好人”、“和稀泥”等掩盖矛盾的无原则的“团结”，要通过团结—批评—团结的方式，化解矛盾，增进感情，及时消除不利于发展的不和谐音符;要善于合作共事，有容人、容言、容事的气量，只要有利于大局的事，都要自觉支持、主动参与、全力配合。

3、牢固树立为民意识。必须增强为民意识，全心全意为职工谋福祉、办好事。一要以人为本。要把单位发展的成果体现在为职工群众谋福利、办实事上，切实做到以人为本，以人为先。二要关注民生。解决好收入分配、职工安置、基地建设、政策落实等民生的基本问题。三要处理好群众矛盾。依照政策规定，解决好职工群众反映强烈的热点、难点问题。

4、求真务实、真抓实干。当前，面对地勘行业发展下行的态势，必须发扬求真务实精神，创新实干，实现跨越。一要调查研究，摸清情况和规律，增强工作的预见性、主动性和创造性，减少工作的盲目性、随意性。二要讲实话、干实事。坚决反对华而不实、飘浮虚荣的工作作风，树立高度的事业责任感和敬业精神，认真研究今后的工作思路，狠抓工作落实，推进各项工作不断取得新突破。

5、勤俭节约、廉洁奉公。必须增强廉洁意识和节约意识。一要正确用权，严守党纪国法，时刻警惕各种诱惑，防止权力商品化、庸俗化。二要厉行节约，认真贯彻执行中央“八项规定”和省委“双十条规定”。三要养成良好的生活习惯，时刻检点自己生活的方方面面，不做“两面人”。

一四六队党委书记，平凉分公司党委书记马永辉：就队上情况来讲，“四风”方面问题，一点没有，不可能，说严重存在，那也不准确。地勘市场十年的快速发展，我们在“四个方面”与群众联系不紧密，逐渐显现出来，一是个别干部认为自己的权利是上级给的，工作成绩是自己干出来的，不注重联系群众，下基层次数少，不愿深入群众和一线，与职工群众的距离越来越远。二是随着经济的发展，职工收入差距逐渐拉大，机关与实体、部门与部门、职工与职工之间在岗位、收入方面的对比，导致部分职工心里不平衡，利益协调不到位，在职工中产生的不良情绪和矛盾，没有进行及时解释和情绪疏导。三是为了承揽项目，在项目洽谈接待上有时过于注重形式，出现接待费用偏高的现象。四是部分干部危机意识不强，没有真正把自己融入到单位的发展中去，工作责任心和紧迫感还不够强。因此亟需这样的一次教育实践活动来教育引导广大党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，自觉贯彻执行党的群众路线，解决职工群众反应强烈的突出问题，拉近党员干部同职工群众的距离。

开展教育实践活动，就是要乘着创先争优活动的势头和东风，通过系列办法举措，让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”;借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依靠谁”;加强制度建设、作风建设，将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为，一切为了群众着想，弄懂“为了谁”。通过扎实有效的实践活动，让党员干部增强宗旨意识，真正把人民放在心中最高位置。

首先，牢固树立群众观点。要坚持从群众中来、到群众中去，进一步把我们党密切联系群众的优良传统发扬光大。要心里时刻装着群众。俗话说的好“百姓心中有杆秤”。群众在我们心里有多重，我们在群众心里的分量就有多重。

其次，自觉贯彻群众路线。我们一定要恢复和发扬党在群众路线方面树立的优良传统和务实作风，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性;多深入基层和一线调研，认真解决生产经营中的实际问题。倡导说实话，出实招，办实事，力戒形式主义和假、大、空。使务实成为一种风尚，切实加强干部职工作风建设，切实解决庸、懒、散、奢不良风气，形成风清气正，干事创业的良好氛围。

再次，切实维护群众利益。在大力发展经济的同时，注重民生工程建设，让广大职工群众共享改革发展成果。要坚持群众利益无小事的原则，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，把群众满意作为检验工作的第一标准，真正做到依靠人民群众，关心人民群众，为人民用好权，为人民谋好利，为人民用真情。

必须树立正确的群众观，不断提升服务群众的能力。无论是调查研究、掌握实情的能力，还是科学决策、民主决策的能力;无论是解决问题、化解矛盾的能力，还是发动群众、组织群众的能力，这些开展工作的基本能力，都需要“到群众中去”、“拜人民为师”，问政于民、问需于民、问计于民，在深入基层中汲取智慧力量，提升党员干部党性修养、提高广大职工思想认识和工作能力，形成一心一意谋发展、齐心协力促和谐的强大合力，为实现经济持续健康发展提供坚强保障。