局 公司党的群众路线教育实践活动各单位研讨交流发言摘编（二）

一四九队党委书记，兰州第一分公司党委书记尹俊清：习总书记指出，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，要突出解决实际问题。为民务实清廉，首要任务就是为民，单位发展了，用发展的成果回报职工，解决职工最关心的实际问题，赢得职工的信赖最重要、最现实。

一四九队1958年建队后，历经四次搬迁，目前在兰州、天水、武威有五处基地，形成了“三地五片”分散格局，管理难度大，历史遗留问题多。近些年职工反映最紧迫的就是住房问题。敢不敢于直面问题、善不善于解决问题，考验着一四九队领导班子的党性和解决问题的能力。

经过前几届班子的不懈努力，2009年，天水北关建成一栋新楼，有96户职工搬进新居，尚有100来户职工翘首企盼单位能够再建两栋经适房。2010年，新一届领导班子到任后，把加快基地建设、解决遗留问题作为改善民生的重点来抓，先后7次深入天水北关调研了解情况，现场办公，协调解决了建楼相关手续、拆迁、施工队伍的招标选拔、施工质量、进度等问题，分管领导蹲点驻守主抓协调。2011年，4#、5#楼建成，并完成了道路硬化，环境美化、职工活动中心等为一体的花园式小区，2012年，职工相继乔迁新居，基本解决了天水256户职工家属的住房问题。

武威农场始建于1969年，占地面积1406亩，现居住职工家属28户，113人。职工住房建于上世纪70年代，属干打垒土坯结构危房。今年4月15日，局、公司领导王伟、李健、杨永昌一行赴武威农场调研，并邀请武威国土局主要领导来到武威农场，目睹农场职工住房之破败不堪，他们当即形成共识，一定要给农场职工及家属一个新家园。5月3日，经队务会议研究决定：分三个阶段实施武威农场建设，首先解决最为紧迫的危房改造及配套设施。说了就做，定了就干。不到半月，农场新建基地上就飘起了彩旗，危房改造项目正式启动，职工对新家园有了盼头。按照规划，武威农场新居8月底落成，24户职工在“十一”前搬迁进驻。同时，水电路改造正在有序进行。第二阶段实施土地整理项目、道路硬化。目前我队农场已被武威市国土局列入高标准农田整理项目之一，近日已公告招标实施，十月底前完工。第三阶段要引进现代农业种植、生态园建设等项目，力争“十二五”末要将武威农场打造成生态宜居、经济发展的农业创收基地。

兰州八里窑基地经过与相邻企业的积极协商，与地方政府协调两年无法解决的燃气接入问题近日取得突破，双方达成共识，争取9月份接通;同时在上半年改造的基础上，继续开展护坡治理、道路硬化、院内平整绿化、3栋家属楼粉刷，以及文化室、锅炉房、职工之家、职工广场建设等工作。

兰州东岗是我队的办公基地。机关、三院、宾馆、工程公司100多人挤在华辰宾馆迎宾楼四、五楼两层楼上办公，一间12平米的办公室，有三到四人办公，拥挤不堪，而且机关与宾馆同在一处办公，对宾馆的经营也有负面作用。队领导果断决策，利用外租10年的西面三层楼合同到期的契机，决定将其改造为队部办公楼。改造装修工程7月下旬开工，8月底结束。届时，在解决了办公拥挤的问题同时，还将置换出的两层楼作为客房，每年将带给宾馆200万元的收入，一举两得。

目前，队上正在筹划发挥地处省会的区位优势，与沿海、兰州的大型企业对接合作，筛选出一两个具有社会潜力、发展前景好的项目，深层次发展多经项目;利用天水皂郊基地处天宝高速公路出口的有利条件，建设天水物流园区等项目，力争尽早成型新的多经产业，形成可持续发展的格局。

在群众路线教育实践活动中，一四九队领导班子从群众反映最强烈的问题入手践行党的群众路线，不回避矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，使发展成果惠及于民。

综合普查队党委书记，天水分公司党委书记张晓军：按照省委和局、公司党委部署，从7月15日开始，普查队党的群众路线教育实践活动正式启动，进入学习教育、听取意见环节。一个月来，普查队领导班子和领导干部把开展讨论作为学习教育、听取意见环节的一项重要内容，教育引导党员干部增强宗旨意识，强化群众观点，改进工作作风，确保教育实践活动扎实推进。

一、聚焦作风建设，坚决反对“四风”

要抓好群众路线教育实践活动，就要聚焦作风建设，坚决反对“四风”。对普查队而言，只有找准在“四风”方面的突出问题，并始终把解决问题作为出发点和落脚点，才能为转型跨越、强局(公司)富队提供坚强保证。

第一，通过学习教育提高思想认识。教育实践活动开展以来，普查队多次召开党委会议和教育实践活动领导小组会议，学习中央、省委专门会议精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，要求班子成员带头学习提高，做到率先垂范。7月18日至31日，党委中心组组织班子成员进行了9次集体学习，学习内容比普通党员干部更系统更丰富。

第二，坚持开门搞活动，多渠道、各方面听意见。通过发放征求意见表、在办公楼设置征求意见箱，专程赴“双联”行动联系点环县魏家河村召开座谈会等形式，队党委征求到干部职工、帮扶村党员群众对领导班子和班子成员在“四风”方面的意见建议124条。针对存在的“四风”问题，队党委强调每位班子成员都要做到“三查三看”，认真整改。即查找群众观点树的是否牢固，看维护职工利益方面存在哪些差距;查找执行制度是否到位，看遵守制度方面是否存在不深、不准、不透的问题;查找有无违反党风廉政建设的行为，看是否存在以权谋私现象。

二、提升素质形象，实现强局(公司)富民

实现强局(公司)富民，首先要提高素质形象。每一名党员干部特别是领导干部都要按照这次教育实践活动提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，解决工作中和思想上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，树立起群众观点，弘扬优良作风。如果日常言行不能与党的要求保持一致，不能沉下身子、静下心来投入到工作当中，实现强局(公司)富民目标就会是一句空话，个人形象也会在群众中大打折扣。只有作风得到了转变，党群干群关系进一步密切，党员干部的素质形象才能得到进一步提升。

实现强局(公司)富民，其次要理清发展思路。由于历史原因，普查队产业结构调整幅度很小，地勘主业一业独大的局面没有较大改变，第三产业方面只有一个天水华辰大酒店且效益欠佳。干部职工等待观望、安于现状的思想严重，应变能力差。随着煤炭行业“黄金十年”已过去，我队以煤炭资源勘查项目为主的产业格局势必受到严重冲击。只有未雨绸缪，才能积极应对。通过这次教育实践活动，我们一是坚决整治工作中存在的“庸懒散”形象，真正把心思用在普查队的发展上去，查实情、出实招、办实事。二是把教育实践活动同推进中心工作紧密结合起来，把改进作风的成效体现到推进地质找矿、矿业开发和投融资等工作的实际行动中，及早谋划产业结构调整，着力构建多元发展格局，实现普查队由单一产业向多元并举转变。

深入开展教育实践活动，必须与提升素质形象、实现强局(公司)富民紧密结合起来，真正把教育实践活动成果转化为推进工作的强劲动力，真学、真查、真治、真干，只有不断强化责任意识、大局意识、发展意识，彻底铲除作风方面的痼疾和陋习，才能抓好整改落实，实现转型跨越、强局(公司)富队的目标。

地研所党委书记，兰州第二分公司党委书记刘宏：按照学习教育、征求意见环节的活动安排，所班子成员都认真参加了集中学习，围绕“四风”方面存在的问题征求到了意见建议。现结合征求到的意见，从五个方面谈一点学习体会。

一是通过学习，对开展教育实践活动的认识进一步提高，转作风、提素质的自觉性增强。通过学习认识到，作为一名党员干部，要通过参与党的群众路线教育实践活动，站稳群众立场，自觉深入群众，与群众真情沟通、密切联系，凝聚发展合力;要对照党章“照镜子”，认真查找自身在“四风”方面有没有问题、是什么问题、存在问题的原因;要深入剖析整改，不断提高自我革新、自我完善能力，做改进作风的表率。

二是通过学习，对行业形势的认识进一步清醒，调结构、促转型的主动性增强。在学习教育过程中，局、公司召开了半年工作会，局、公司主要领导对今年工作情况进行了实事求是的回顾总结，对当前行业形势做了全面深入的分析研判，对下一步工作提出了明确要求。8月初，局、公司主要领导带队，第一站就选择到地研所调研，了解活动开展情况，征求职工群众对教育实践活动的意见建议，帮助地研所领导班子认识当前形势、梳理发展思路、寻找突破方向。所党委把半年工作会精神和调研座谈会精神作为本次教育实践活动的重要学习内容，在第一时间进行了传达学习。结合学习，组织所党委班子认真研讨，从主观方面入手、从作风建设入手，认真分析了近年来发展中存在的问题和不足，特别是对今年上半年完成任务不足全年任务三分之一的情况进行了深刻反思，进一步明确了工作方向，坚定了转型发展、多元发展的决心和信心。

三是通过学习，对班子建设和人才队伍建设的重要性认识进一步提高，抓班子、带队伍的自觉性增强。这次教育实践活动明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，目标直指“四风”问题。作为一名党员和所党委负责人，就是要通过参与党的群众路线教育实践活动，抓好全所领导班子和干部队伍建设。要进一步加强学习型、服务型、创新型党组织建设，推进基层组织建设与生产经营有机融合，更好地发挥党组织和党员的先锋引领作用。要全面落实党风廉政建设责任制，强化遵纪守法和廉洁从业教育。要进一步加大干部选任、考核、管理力度，逐步建立竞争性选拔干部机制，通过竞争上岗、公开选拔、轮岗交流等方式发现培养选拔一批优秀干部。

四是通过学习，对理顺体制机制、强化内部管理的认识进一步提高，抓管理、练内功的紧迫性增强。在教育实践活动中，始终坚持把查找矛盾问题，分析深层原因，强化整改措施，强化内部管理作为开展教育实践活动的重点，严格落实《关于进一步严格工作纪律的通知》，进一步严肃了工作纪律。从细节抓起，每月末卫生集中整治，每季末卫生集中检查，确保办公环境的美观整洁;从态度入手，要求每名职工无论能力高低、无论职务大小，都要端正工作态度，爱岗敬业，务实奉献;从礼仪做起，对干部职工礼仪接待、着装仪表提出明确要求，提升了单位的整体形象。通过活动开展，干部职工作风不断改进，服务意识逐步增强，进一步确保我所发展阻力少、后劲足。

五是通过学习，对做好当前工作的认识进一步提高，抓双联、惠民生的针对性增强。真正解决问题是教育实践活动的出发点和落脚点。结合学习，我们三家帮扶单位与第三方签订了贾塬村供水工程施工合同，所主要领导带队对因暴雨受灾的联系村、户进行帮扶，帮助开展生产自救，并向秦团庄乡捐款1万元。同时，全所干部职工积极响应局、公司党委号召，踊跃向岷县、漳县地震灾区群众捐款12450元。加强安全生产工作，所里举办了消防安全知识培训和灭火演练，开展安全大检查，做到防患于未然。及时对新入职大学生和新调入人员进行培训，讲规范、立规矩、明方向。加快新购置办公场所的装修，部分科室已开始搬迁，进一步改善办公条件，促进了和谐单位建设。