坦诚相见谈问题 民主团结增共识——局、公司领导班子深入开展谈心活动

谈心活动是党内民主生活的一种重要方法，是开好专题民主生活会的关键步骤。在党的群众路线教育实践活动第二环节，局、公司坚持“四求四突出”深入开展谈心活动，为开好专题民主生活会营造了既有利于解决问题、又能促进团结和谐的良好氛围。

思想求“高”，突出重要性。局、公司对开展谈心活动高度重视，专门下发了关于开展谈心活动的通知，具体规定了开展谈心的时间、内容、范围。以“找不出问题本身就是问题”的政治自觉，以“有则改之、无则加勉”的民主态度，广泛、深入、坦诚地开展谈心交流活动，深入查找领导班子和个人身上存在的“四风”问题。党委主要负责人首先向其他班子成员敞开心扉，既征求对班子和个人的意见，也向大家反馈有关方面的意见建议，赢得班子成员的赤诚相见。班子成员之间逐个见面，征求对“四风”问题的意见和改进提高的建议，同时班子成员怀着真心、带着问题把自己摆进去，及时与分管部门负责人开展谈心，听取下级的真实看法。

范围求“广”，突出全面性。在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人谈心谈话的同时，为进一步找准查实问题，使得改进作风有方向、有实效，领导班子成员将谈心范围扩展到离退休老同志、机关干部和下属单位负责同志、基层干部群众以及双联村的乡村干部群众，更深入、更虚心地听取各种层面的意见和建议，从不同的视角，全方位查找自身存在的问题，全面准确地为自己“画像”。至目前，11名班子成员谈心137人次。通过较大范围的谈心交流，领导班子成员普遍感到，征求意见永无止境，必须持续深入，才能正确认识自己、不断提升自己。

形式求“新”，突出灵活性。始终聚焦“四风”，切实保证效果，做到既肯定成绩，又讲问题，既谈工作，又谈意见，不搞一团和气，提高了谈心质量。有些领导班子成员之间谈一次不行就谈两次，在形式上灵活多样，对一些干部群众主动约谈，对兰外的基层单位领导主动下基层谈。通过充分交流，沟通思想、化解矛盾、形成共识。从目前看，领导班子成员之间的单独谈心，领导班子成员与分管部门负责人之间的谈心均保证了足够的时间，彼此提出了中肯、积极的意见建议，为做好自我剖析和整改落实奠定了重要基础。

内容求“深”，突出深刻性。谈心活动中，大家相互之间都提出了“四风”方面问题的意见建议，而且是由表及里、触及深层次的真实想法。与前一阶段相比，对领导班子和领导干部“四风”问题的查找更深入;征求到的意见更系统、更有普遍性;对产生“四风”问题的原因分析，由具体思考拓展到了理想信念、宗旨意识、党性观念等思想层面;对“四风”问题的整改思路更清晰，既明确了当前任务，又对长远怎么抓、抓什么有了思考;对开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性的认识更加深入。通过一次高质量的谈心活动，为以整风精神开展批评与自我批评，召开一次高质量、高水平的专题民主生活会奠定了深厚的思想基础。