一四五队“三项举措” 拉近群众距离

在教育实践活动中，一四五队紧密结合实际，强化“畅通民意诉求、贯彻八项规定、办理惠民实事”三项措施，促进干部与群众在感情上拉近距离。

双向沟通，畅通诉求化矛盾。党和政府的政策精神、上级和单位的决策部署，如何真正顺利传达到群众的心中，群众的疾苦和建议如何及时被领导班子知晓、采纳和解决?面对这两个难题，一四五队利用“领导信访接待日”，指派领导班子成员，指定接待日期，一月两次专门接待信访群众，同时，对特殊信访群众通过“串门”来解决。宣传政策，收集民意，思考对策，办理事实，群众和领导班子之间加深了沟通，消除了隔阂，实现了“上情下达，下情上传”渠道的双畅通。

贯彻规定，严格纪律转作风。领导干部一言一行、一举一动，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和单位风气。在党的群众教育实践活动中，一四五队按照解决“四风”问题的要求，认真贯彻中央“八项规定”和省委“双十条”规定，从提高思想认识、严肃各项纪律、建立长效机制入手，切实加大作风建设力度。完善《业务招待费管理办法》，合理支出招待费用;召开会议不摆花草，不摆水果，不摆香烟，不搞会餐，减少会议上的铺展浪费;制定《加强劳动纪律督查实施方案》和《机关工作人员行为规范》，查禁工作期间上网玩游戏、串岗聊天、迟到早退、处理私事等现象;严格履行公务派车审批手续，要求派出车辆在公务结束后及时返回，入库封存;开展办公用房清理、会员卡清退等专项治理活动，确保领导干部不违反规定。领导干部以身作则，率先垂范，模范执行有关规定和要求，带动单位迅速形成了反对“四风”的新风正气，赢得了职工群众好评。

办理事实，改善民生暖民心。一四五队始终坚持把改革发展成果惠及职工群众，近年来，随着经济的稳步发展，投入了大量物力财力，为职工群众办实事、办好事、解难题。在党的群众路线教育实践活动中，更是采取有力措施，解决了诸多民生问题。修订工资分配方案，提高预发月工资，缩小工资差距;投入一百多万元，为职工住宅楼做了“外墙保温”工程、“屋面防水”工程，为职工活动中心羽毛球场做了“硅PU”工程，为队院内住户接通了天然气，为全队职工进行了健康检查，为49名职工落实“独生子女费”。全面提升了职工的幸福指数。

只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。一四五队认真开展教育实践活动，领导干部即知即改，深入解决“四风”问题，切实转变工作作风，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，不断走近群众、不断走进群众，用真情实感温暖群众，以良好作风取信群众，努力使干部与群众坐在一条板凳上，心往一处想，力往一处使，必将有力促进单位的健康、持续、跨越发展。