省政府国资委对公司、局进行2015年度党风廉政建设考核

考核会上，省国资委党委副书记、纪委书记李晔从深刻认识党风廉政建设考核工作的重要意义、准确把握考核工作的总体要求及严格遵循考核的程序和环节等方面作了重要讲话。

焦军毅代表班子就落实“两个责任”，从党委集体领导责任、主要负责人责任、纪检监察、党内监督等方面和七项重点工作开展情况进行了汇报。一年来，省煤炭资源开发投资公司、甘肃煤田地质局党委深入学习贯彻省委、省政府、省纪委和省政府国资委关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列新思路、新精神、新部署、新要求，按照省委“工作落实年”要求，狠抓“两个责任”落实，推进重点工作。一是牢固树立党章党纪意识，自觉用党章和党内生活准则来规范班子成员一言一行，始终保持对党内法规的自觉尊崇和戒惧，以高标准、严要求遵纪守法，充分发挥党规党纪的规范约束和引领导向作用，认真贯彻落实中央和省委决策部署，自觉做到令行禁止，政令畅通。二是认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照程序选拔任用干部，运用个别谈话、民主测评、发放征求意见表等多种措施，充分听取纪委对拟任人选的意见，加强对干部廉洁自律情况的考察。三是以“三严三实”专题教育专项整治为契机，对机关“庸懒散软”、基层党支部战斗堡垒作用发挥不充分等问题认真整顿，立行立改、真改实改，确保作风建设落地生根，成为新常态。四是以零容忍态度惩治腐败，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律的行为，严肃查处发生在群众身边严重损害群众利益的腐败案件，保持查办案件高压态势。紧盯容易滋生腐败的薄弱环节和关键岗位，推进制度创新，不断增强制度的科学性和针对性，强化制度执行宣传教育和监督检查，努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。五是按照依法决策、集体决策、民主决策、科学决策的原则，对重大决策事项、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用严格按照“三重一大”决策制度执行，严格遵守“三重一大”决策程序，严格执行主要负责人末位表态制，不断完善专家咨询和集体决策相结合的决策机制，强化对权力运行的监督和约束。六是根据省委、省政府和省政府国资委关于深化省属企业改革工作的安排部署，公司成立了改革领导小组，对一企一策改革方案修订完善后上报国资委。根据改革方案，制定了2015年度国企改革重点工作任务推进表，共列出10项年度改革重点工作，目前已全部完成。七是紧紧围绕继续打好改进工作作风和落实重大责任“两个”攻坚战，进一步落实党风廉政建设、精准扶贫、“三严三实”专题教育等重点工作任务，认真贯彻执行民主集中制，模范执行“六大纪律”，班子成员加强自我约束，严格遵守作风建设和廉洁自律各项规定，始终保持如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，以正反典型为镜鉴，做到警钟长鸣，管好配偶、子女和身边工作人员，真正做到自身硬、肩膀硬、措施硬。

考核组发放了征求意见表和民主测评表，组织参会人员进行了民主测评。并与公司、局领导班子成员、各分（子）公司党政主要负责人和机关职能部门负责人进行了个别谈话，对公司、局党委落实主体责任情况、主要负责人抓党风廉政建设工作情况和班子其他成员在遵守纪律、廉洁从政和作风建设方面情况进行了了解。同时通过查阅会议记录、文件、批阅件等相关材料，对公司、局2015年度党风廉政建设情况自查统计情况进行了检查。

公司、局领导班子成员，各分公司、子公司、各队所院班子成员，平山湖煤业公司主要负责人，公司、局机关各处部室负责人参加会议。