省国土资源厅考核组对甘肃煤田地质局进行2016年度党风廉政建设考核

甘肃煤田地质局领导班子成员、局属在兰单位党政主要负责人、纪委负责人及局机关各处室负责人参加会议。省煤炭资源开发投资公司党委书记、副总经理焦军毅列席会议。成文辉对本次考核目的进行了说明，同时讲话指出，要切实增强做好党风廉政建设工作的责任感和自觉性，着重把握好以下三个方面。一是深入学习贯彻十八届六中全会精神，严格落实管党治党责任。要着力完善党内政治生活各项具体制度，促进党内关系正常化。要用好批评与自我批评这个武器，进一步促进政治生态的不断改善。要把对党员干部的关心爱护体现在严格要求之中，坚持高标准和守底线相结合，不断加强日常教育、监督和管理。二是持续传导压力，强化主体责任担当。要深入学习领会习总书记重要讲话精神，从政治和全局的高度提高思想认识，进一步增强工作的主动性和自觉性。要坚持问题导向，善于发现问题，通过严格规范和落实约谈制度及主体责任报告办法，把重点放在指出问题、督促整改上，加强跟踪督办、一抓到底，层层传导责任和压力。三是从严追究问责，让失责必问成为常态。要加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，对典型问题要严肃追责。要完善和规范责任追究工作，结合实际整合问责制度，健全问责机制，建立完善责任追究典型问题通报制度。要强化党内监督，创新方式方法，坚持把纪律和规矩挺在前面，按照纪在法前、纪严于法的要求，正确把握监督执纪“四种形态”。

甘肃煤田地质局党委书记、局长刘继东代表党委班子做了2016年度党风廉政建设情况汇报。2016年，甘肃煤田地质局结合实际，多措并举，推动“两个责任”落实。在落实党委主体责任方面：一是突出学习教育，筑牢反腐倡廉思想防线。全年局班子召开中心组学习会14次，举办覆盖全系统的专题辅导讲座6次。深入推进“两学一做”学习教育，围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、深化先锋引领行动等举措深入推进“两学一做”学习教育的开展。扎实开展廉政教育月活动，按要求做好规定动作，筑牢廉洁自律思想防线。二是突出组织领导，强化落实主体责任整体合力。党委2次召开党委会专题研究党风廉政建设工作，结合年中集体约谈和年底党建考核工作，对各下属单位党风廉政建设情况进行了考核。对领导班子工作重新进行了分工，确保“一岗双责”落到实处。党委书记认真履行“第一责任人”责任，充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动作用，班子其他成员认真履行“一岗双责”。 三是突出监督管理，夯实管党治党基础。对提拔和交流的县处级干部分别进行了任前谈话和任前廉政谈话。并按要求对纪检、监察、组织、人事、财务、审计等六类干部上管一级，备案审核六类科级干部11名。认真落实约谈制度，局党委召开了集体约谈会，班子成员对联系单位和分管部门负责人开展约谈75人次，局纪委书记对各基层单位班子成员、各单位纪委负责人和分管部门负责人开展约谈44人次。认真落实“三述”制度，对副处级以上干部进行了述纪述廉述作风考核。对全系统党员开展组织关系集中排查，对2名长期和组织失去联系的党员按自行脱党予以除名。组织督查组对下属8个基层单位巡视整改“回头看”、落实党风廉政建设两个责任、基层党建工作和干部队伍建设等方面进行了督查。在落实纪委监督责任方面：一是突出挺纪在前，持续发力抓落实。制定下发《纪检监察工作要点》，明确工作目标和重点任务；两次召开纪检监察工作专题推进会，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。深入贯彻落实中央“八项规定”和省委“双十条”规定精神，紧盯重要时间节点，对各单位节日期间落实中央八项规定精神和省委“双十条”规定的情况进行了监督检查。二是突出执纪问责，多措并举抓监督。调查核实了结信访件3件，对1名县处级领导干部进行了诫勉谈话，对1件信访件进行了立案调查，给予1名科级干部党内警告处分，信访和问题线索得到有效落实。三是突出素质提升，加强队伍建设。调整充实了局纪委组成人员，交流任命了2家单位的纪委书记，并督促各单位完善纪检监察机构，配齐配全纪检监察人员。选派局纪委书记和局纪检监察审计部门负责人参加了中纪委举办的培训班，委托省行政学院对40名纪检监察人员进行了全脱产培训，与43名纪检监察干部签订了《甘肃省纪检监察干部作风建设承诺书》，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。